平顶山的2023最新生产经营所得税的优惠政策

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1、在保证实际所得不变的前提下，同时减少名义所得和名义支出，从而降低应纳税所得额。比如把个人收入变为单位对职工的福利劳保支出，个人收入就可以在单位经营成本中税前扣除。
2、对可以减除一定费用的应税所得项目，应尽可能扩大减除费用额度。比如在房屋出租收入缴纳个税方面，若在房屋出租期间对房屋进行维修，那么维修费用就可以在税前进行扣除，从而扩大减除费用额度。
3、对实行超额累进税率的应税所得项目(如工资、另外，企业纳税压力弹性还取决于税种要素构成。这主要包括税基、扣除项目、税率和税收优惠。税基越宽，税率越高，企业纳税压力就越重；或者说税收扣除越大，税收优惠越多，企业纳税压力就越轻。企业纳税压力弹性越大，合理合规享受税收优惠政策，在安全合规的前提下，助力企业高效发展潜力也越大，比如说，公司所得税、增值税等。
2、将享受减半征收公司所得税优惠政策的小微公司年应纳税所得额上限，从50万元提高到100万元。实施期限为2018年1月1日至2020年12月31日。
比如内、外资企业所得税企业纳税压力差异，对计算机软件和硬件生产企业实行“先征后退”增值税的规定等，这些使企业性质实行的税收优惠政策也为合理合规享受税收优惠政策，在安全合规的前提下，助力企业高效发展提供了机会。其典型的例子是，许多内资企业通过各种途径将自己的资金投入国外办企业，然后将国外企业资金以外资的名义转手投入自己在国内的企业，通过这种曲线的形式来获得“合资”企业的资格，从而享受外商投资企业的税收优惠政策。
从事不同经营行业的纳税人的企业纳税压力存在一定差异，这主要体现在以下四个方面：（1）缴纳营业税的不同劳务行业税率不同；（2）从事货物销售与提供加工、修理修配劳务的企业缴纳增值税，而提供其他劳务的企业则缴纳营业税，企业纳税压力存在差异；（3）不同行业企业所得税企业纳税压力不同，企业所得税税基的确定没有完全脱离企业财务制度造成企业间税基确定标准不一致，从而导致企业纳税压力不同；（4）行业性税收优惠政策带来的企业纳税压力差异。如对新办第三产业定期减免所得税的规定等。由于存在行业部门间税收待遇上的差别，利润转移、转让定价已成为一种常规性的合理合规享受税收优惠政策，在安全合规的前提下，助力企业高效发展手段。而且纳税人还可以利用从事行业的交叉、重叠来选择对其有利的行业申报缴税。
我国对设在经济特区、经济开发区、高新技术开发区和保税区等区域内的纳税人规定较多的税收优惠。如特区企业与内地企业所得税税率有15％和33％之别，众多的地方优惠区内企业也较优惠区外企业的企业纳税压力轻。但是并非只有完全是在“优惠区”内经营的企业才享有优惠税率，对于在特定地区内注册的企业，只要投资方向和经营项目符合一定要求也可享受税收优惠政策。这样，一些企业通过在特区虚设机构，利用“合理合规享受税收优惠政策，在安全合规的前提下，助力企业高效发展地”方式来进行合理合规享受税收优惠政策，在安全合规的前提下，助力企业高效发展。
特定企业的税收优惠主要有：校办企业免征所得税；福利企业中雇用“四残”人员达35％以上免征企业所得税，在10％～35％之间减半征税；高新技术开发区的高新技术企业所得税税率仅为15%。有些纳税人通过挂靠学校、科研机构和向民政部门申报福利企业等手段来减轻纳企业纳税压力担。
此外，不同规模企业企业纳税压力的差异、不同组织结构企业企业纳税压力的差异、不同消费品生产经营企业企业纳税压力的差异、个人的不同应税所得项目企业纳税压力的差异等等，都为纳税人采取各种手段进行合理合规享受税收优惠政策，在安全合规的前提下，助力企业高效发展，选择有利于自己的税收法律规定纳税提供了条件。
企业所得税是企业每年应该缴纳的税收，企业所得税目前有两种征收方式，两种是有区别的，所以这时候创业者就要考虑自己适合那种了，这里就简单为大家介绍一下两种方式，希望能帮助更多的投资者。
一、企业所得税目前有两种征收方式:
查账征收：适用财务会计核算规范的企业，按收入减成本费用后的利润找适用税率，计算缴纳企业所得税。
中国实行的就是这种分类课征制，即对纳税人的各项所得项目分别规定税率并单独计算征收税费。它的好处是易于进行源泉扣缴，理论上说，你的收入越多元化，且单项越低，则税费越低。“但缺点是不能按照纳税人的真正纳税能力征税，有欠公平，”某公司财务说：“工资收入8000元就会比几项收入加起来8000元交纳的税款高。”
高收入人群是纳税的重点，在全球都是这样。2013年，法国准备将富人税率提高至75%，致众多富人纷纷“出逃”；美国将百万富翁的税率的最低值和恢复最高所得税率从35%提高到39.6%；日本安倍政府也拟将富人最高税率从目前的40%上调至45%.这么做的目的是为了调节收入分配，同时还带着减少贫富差距、降低基尼系数的美好愿望。欧美的富人早就已经学会了雇佣律师和税务顾问协助合理合规享受税收优惠政策，在安全合规的前提下，助力企业高效发展。在中国，年收入12万元即为高收入，但如果你只是一名普通职员，合理合规享受税收优惠政策，在安全合规的前提下，助力企业高效发展的事，自己说了可不算。